索 引 号:SM0511300-2017-00005

发布机构:人力资源和社会保障局

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生成日期:2017-01-19 00:00:00

清流县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2017年01月19日      来源:      字体显示:          阅读:{{ pvCount }} 次

清人社〔20171

清流县人力资源和社会保障局

2016年政府信息公开工作年度报告

各有关单位:

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县政府关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。本报告由概述、主动公开政府信息的情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的其他事项与附表共七个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自201611日起至20161231日止。本报告采取主动公开形式,如对本报告有任何疑问,请与清流县人社局联系(地址:清流县龙津镇北大路229号(建材城B幢);邮编:365300;电话:0598-8703800;传真:0598-8793531;电子邮箱:qlldbz@163.com

一 、概述

2016年,我局按照《政府信息公开条例》要求,围绕县委、县政府和局党支部的重大决策部署,明确责任、加强领导,健全制度、拓展形式,强化检查、抓好监督,平稳有序地推进了政府信息的公开工作。

(一)加强组织领导和协调。我局把政府信息公开工作摆上重要议事日程,实行一把手负责制,由主要领导任第一责任人,一级抓一级,层层抓落实,确保工作到位。成立了由党支部书记、局长张是强任组长,副局长朱建光、罗仁、王孙清、赖弘任副组长,各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,领导小组下设办公室在局办公室,负责政府信息公开工作的日常工作,做到了领导、机构、人员“三到位”。确保政府信息公开工作正常运行。

(二)完善制度强化考核。结合人社部门实际,制定了年度政府公开工作要点,配备1名兼职工作人员,修订了《政府信息公开工作实施方案》等制度,编制出本单位政府信息公开指南和目录,健全了内部激励制度、外部监督制约制度、信息反馈制度等。通过完善的制度规范,确保了政府信息公开工作各项部署落到实处。

(三)创新形式丰富载体。一是做到定期和随时公开相结合,事前公开与事后公开相结合,并且对已公开的内容进行随时更新。组织人员编制了社会保障服务工作指南和服务流程,并且印成小册子向前来办理参保的群众免费发放。二是在就业服务大厅设置了就业服务事项公开栏,将就业培训、创业服务、小额贷款担保等办公流程进行上墙公示,将职业供求等信息通过局门口LED显示屏循环播放给群众。三是将劳动仲裁、行政审批、劳动监察等服务事项公示在公开栏上。在此基础上,我们还采用文件、会议、网络等形式将有关政务党务予以公布。凡涉及人事工作的,在局班子和股级以上干部会议上公开;涉及行政处罚工作的,及时向服务对象公开;各经办机构和业务股室将办事流程及所需资料公示在网上,方便办事群众。

二、主动公开政府信息的情况

(一)主动公开政府信息的数量及类别

通过对政府信息进行梳理和编制,2016年,我局主动公开政府信息11条,历年累计主动公开政府信息39条。政府信息公开类别主要包括机构职能、政策法规、人事任免、职称评审、通知公告、工作动态等内容。

(二)主动公开政府信息的形式

在主动公开政府信息工作中,为方便公众了解信息,我局在主动公开政府信息的形式上主要是通过福建清流县政府门户网站、清流县政务信息公开网、政府的信息公开专栏、清流县人事考试网、人社局公开栏、人社局LED宣传屏进行公开。

(三)开展政策解读工作情况,政策解读数量

没有开展政策解读工作。

(四)回应社会关切情况

我局通过福建清流县政府门户网站、清流县政务信息公开网、政府的信息公开专栏公开职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、创业培训补贴申领条件及程序、社保补贴花名册等信息;通过福建清流县政府门户网站、清流县人事考试网发布事业单位人员招录信息;通过福建清流县政府门户网站、人社局公开栏、人社局LED宣传屏发布人力资源市场供求信息,扩大就业信息服务的受众面。

三、政府信息依申请公开办理情况

本单位2016年度受理政府信息公开申请0件,历年累计数量为0

四、政府信息公开的收费及减免情况

本局政府信息公开尚未实行收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情

本单位2016年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案,历年累计数为0。本单位也没有收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案(包括信访、举报),历年累计数为0

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2016年度本单位政府信息公开工作存在的主要问题有:一是政府信息公开工作的实效性有待加强;二是政府信息公开的分类有待改进。今后将从以下两个方面作进一步的改进:

一是安排专人负责局网站的信息公开工作。我局通过学习贯彻《政府信息公开条例》以及省政府、人力资源和社会保障部工作要求,加大工作力度,按照省政府办公厅要求进一步充实专(兼)职人员,强化激励措施,增强政府信息公开工作人员做好公开工作的积极性、主动性和创造性。

二是规范信息公开流程,提升效率。进一步健全和完善政府信息公开制度,规范公开内容,提高公开质量。理顺工作机制,调整政府信息公开领导小组,做好牵头和协调。对涉及人民群众关心的重大问题,重大决策应及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性。

七、需要说明的其他事项与附表

(一)以下附表统计期限为20161231日。

(二)2016年度本单位政府信息公开专项经费没有安排。

(三)2016年度本单位政府信息公开实际支出没单独列项统计。

(四)附表

指标名称

计量单位

2016年度

历年累计

主动公开文件数

11

39

其中:1.政府网站公开数

5

26

2.政府公报公开数

0

0

受理政府信息公开申请总数

0

0

其中:1.当面申请数

0

0

2.网上申请数

0

0

3.信函、传真申请数

0

0

对申请的答复总数

0

0

其中:1.同意公开答复数

0

0

2.同意部分公开答复数

0

0

3.不予公开答复数

0

0

4.其他类型答复数

0

0

政府信息公开收费减免金额

0

0

接受行政申诉、举报数

0

0

行政复议数

0

0

行政诉讼数

0

0







清流县人力资源和社会保障局

2017年113

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