本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院令第711号，以下简称《条例》）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等有关规定编制。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成，内容涵盖清流县人民政府办公室2021年1月1日至2021年12月31日期间的政府信息公开工作情况。电子版在清流县人民政府门户网站（http://www.fjql.gov.cn，以下简称县政府网）政府信息公开专栏发布。如对本报告有疑问，请联系清流县人力资源和社会保障局办公室（联系电话：0598-8703800，邮箱：qlldbz@163.com）。　　

一、总体情况

　　2021年，清流县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》、《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2021〕12号）、《福建省人民政府办公厅关于印发2021年全省政务公开工作主要任务分解表的通知》（闽政办函〔2021〕34号）等关于政务公开工作的决策部署，紧扣“十四五”开好局起好步、宏观政策落地见效、强基础抓基层、政府信息公开条例实施、抓保障促落实等方面，坚持以人民为中心深化政务公开，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用，推动政府决策和管理服务更加透明规范。

　　（一）主动公开政府信息情况。按照政府信息公开条例有关规定，及时公开政府信息。制发主动公开文件31份，其中机构职能类2份，社会保障类28份。

（二）依申请公开政府信息情况。2021年，我局全年未受理依申请公开相关事务。

（三）政府信息管理情况。一是进一步完善政务信息常态化管理机制。建立健全政务信息制作、公开、台账等制度。二是严格落实公开审查机制，公开前做好文件保密审查制度，按照“谁公示、谁负责”的原则，加强自查自纠工作。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。一是坚持将县政府门户网站作为本单位政府信息公开的第一平台，将政府信息主动公开至“清流县人民政府政务公开网站”首页显著位置“政府信息公开专栏”，在人社局各子栏目分门别类、准确、规范地发布主动公开各类人社相关信息。

　　（五）监督保障情况。一是日常监管，做好监督检查工作，将政府信息公开和管理责任到人，确保政务信息公开工作有序开展；二是及时督促局属各单位主动公开信息，切实增强贯彻落实的自觉性和主动性，提高行政效能。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在主要问题

　　 一是政务信息公开力度有待进一步加大；二是政务信息公开的内容还不够全面。

　　（二）下一步改进措施

　　 一是加大信息公开力度。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确；二是更好地接受社会公众对信息公开情况的监督；三是大力开展政务信息宣传活动，增强群众对政务信息公开工作的认知度。

　 六、其他需要报告的事项

　　无。

清流县人力资源和社会保障局

　　2022年1月17日