索 引 号 | SM05909-1400-2017-00284 | 文号 | 长党政办﹝2017﹞54 号 |
发布机构 | 清流县长校镇 | 生成日期 | 2017-06-01 |
标题 | 关于印发《长校镇招聘村级文书兼档案 管理员工作方案》的通知 | ||
内容概述 | 关于印发《长校镇招聘村级文书兼档案 管理员工作方案》的通知 | ||
有效性 | 有效 |
索 引 号 | SM05909-1400-2017-00284 | ||
文号 | 长党政办﹝2017﹞54 号 | ||
发布机构 | 清流县长校镇 | ||
生成日期 | 2017-06-01 | ||
标题 | 关于印发《长校镇招聘村级文书兼档案 管理员工作方案》的通知 | ||
内容概述 | 关于印发《长校镇招聘村级文书兼档案 管理员工作方案》的通知 | ||
有效性 | 有效 |
各村(居)党支部、村(居)委会,镇直有关部门:
经镇党委、政府研究同意,现将《长校镇招聘村级文书兼档案管理员工作方案》印发给你们,请认真执行。
清流县长校镇党政办
2017年6月 1 日
长校镇招聘村级文书兼档案管理员工作方案
为进一步加强基层组织建设,充实村级工作力量,储备村级后备干部,提高村级文档管理水平,经镇党委、政府研究,决定在全镇范围公开招聘村级文书兼档案管理员(以下简称村级文书),为确保本次招聘工作的顺利进行,特制定本方案。
一、招聘名额
全镇拟招聘村级文书11名,每个村(居)各配备1名。
二、招聘对象和条件
1、政治素质好,拥护中国共产党的领导,自觉遵守国家法律法规;
2、热爱工作,责任心强,具有团结协作精神;
3、录用后必须长期居住在本村(居),原则上以户籍为主;
4、具有大专及以上学历,懂计算机基础知识,能熟练操作office办公软件;
5、原则上年龄在35周岁以下(1982年6月30日及以后出生);
6、品行端正,身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
三、有下列情形之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在服刑的,本人及直系亲属曾越级上访、闹访、缠访的;
2、受党纪、政纪处分或因违法违纪正在调查处理的;
3、被列入失信人员名单的;
4、在职的村两委干部及其他单位在职人员;
5、其他不符合聘用资格条件的。
四、工作职责
1、负责本村(居)各类文件、材料的起草、整理、归档、保管工作;
2、接转各种关系、函件,负责本村(居)各类资料收集、整理、归档、利用等工作;
3、负责村级印章、介绍信、证件管理等;
4、负责记录各类会议;
5、负责村级党务、村务公开工作;
6、协助做好村级“三资”管理工作;
7、积极主动完成村两委交办的其他任务。
五、招聘程序
此次公开招聘程序按照“村级申请、资格审查、综合计分、考察公示、录取聘用”等五个步骤进行。
(一)村级申请(2017年6月2日—6月6日)
1、村(居)两委向镇党委提交需聘请村级文书的请示;
2、镇党委批复后,村(居)党支部组织人员在本村(居)进行报考;
3、报考人员需填写《长校镇公开招聘村级文书兼档案管理员报名表》,报名时需携带身份证、户口簿、学历证书、荣誉证书的原件和复印件1份,以及近期正面免冠同底版2寸彩照5张;
4、每名报考人员只能报考1个岗位。
(二)资格审查(2017年6月7日至6月8日)
1、镇纪委、综治办、派出所、司法所、卫计办等部门对报考人员进行资格协审;
2、经审查合格的,予以发放准考证;
3、资格审查贯穿招聘工作全过程,若报名资格条件不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,直接取消考试资格或聘用资格。
(三)综合计分(2017年6月12日至6月13日)
1、综合计分由笔试成绩、计算机操作成绩、面试成绩、加分项目等4部分组成;
2、综合计分满分100分,其中笔试满分50分、计算机操作满分15分、面试满分30分、加分项目满分5分。具体如下:
(1)笔试(50分):笔试采取闭卷的形式,内容为公共基础知识、党规党纪、时事政治、公文写作等4项内容。时间:2017年6月12日(星期一)上午9:00—10:00,地点:镇政府七楼会议室。
(2)计算机操作(15分):采取机考的形式,具体内容为办公软件的操作。时间:2017年6月12日(星期一)上午10:30—11:30,地点:镇电商培训中心。
(3)面试(30分):由镇村级文书招聘工作领导小组负责面试工作。时间:2017年6月13日(星期二)上午9:00,地点:镇政府三楼会议室。
(4)加分项目(5分):中共党员、退伍军人或曾任村两委干部的加2分;‚获得省级或同等级别以上奖励加5分,获得市厅级或同等级别奖励的加3分,获得县处级或同等级别奖励的加2分,获得乡科级或同等级别奖励的加1分。ƒ持有《计算机等级证书》的加2分。④以上加分项目可累加,最高不得超过5分。
3、按所报考的行政村岗位综合计分成绩从高到低取足招聘名额为拟录用人员,进行考察;
4、未按时参加考试、面试的,视为自动弃权。
(四)考察公示(2017年6月14日—6月20日)
1、镇村级文书招聘工作领导小组负责对拟录用人员进行全面考察,考察工作于6月14日完成;
2、拟录用人员将在镇、村(居)公开栏进行公示,公示时间5天(公示时间为6月15日至6月19日);
3、公示期间未接到来信来访的,确定为录用人员;公示期间有反映问题的,由镇纪委进行调查核实,根据调查结果,3天内确定是否录用。
(五)录取聘用
1、录用人员按报考岗位分别安排到各村(居)试岗,试用期为三个月;
2、试用期满,经村级考核合格并报镇党委同意后,村(居)两委与其签订聘用合同。
六、工资待遇
村级文书工资待遇由基本工资、误工补贴、交通补贴、电话费补贴等4部分组成,由镇、村(居)各承担50%(含试用期工资)。具体如下:
1、基本工资:每人每月600—1000元;
2、误工补贴:每人每天50—80元,每年发放误工补贴天数不得超过150天;
3、交通补贴:每人每月100元;
4、电话费补贴:每人每月100元;
5、基本工资、误工补贴各村根据上述区间标准结合本村(居)工作实际予以确定并报镇党委审批;
6、试用期工资待遇为每人每月1500元。
七、工作要求
一要广泛宣传,积极动员。各村(居)党支部、村(居)委会要广泛宣传,认真做好动员工作,鼓励符合条件的人员踊跃报名。同时,要将村级文书纳入村级后备干部进行培养。
二要严肃纪律,从严把关。参与招聘的工作人员要按照“公平公正公开”原则,在招聘过程中严守纪律,严格把关,确保将优秀人才吸收到村级文书队伍中来。同时,镇纪委将对招聘工作全程进行监督。
三要规范管理,总结提升。村级文书招聘工作是我镇落实全县档案工作会议精神和规范提升农村基层党建建设水平的一项重要工作举措,各村(居)要及时总结上报村级文书管理相关经验,镇党委将制定村级文书具体管理办法,形成长效机制。
八、其他事项
其他未尽事宜,由镇村级文书招聘工作领导小组负责解释。
长校镇公开招录村级文书兼档案管理员报名表
姓名 |
|
性别 |
|
民族 |
|
照 |
|||
片 |
|||||||||
政治面貌 (入党、团 时间) |
|
出生 年月 |
|
籍贯 |
|
||||
学历 |
|
毕业 院校 |
|
毕业 时间 |
|
||||
学位 |
|
所学 专业 |
|
健康 状况 |
|
||||
报考 岗位 |
|
联系 电话 |
|
||||||
身份证号码 |
|
||||||||
特 长 |
|
||||||||
学 习 及 工 作 简 历
|
|
报名时间: 年 月 日
家庭主要成员及社会主要关系 |
|
|
本人 承诺 |
以上内容由本人填写,信息真实无误。 签字: 2017年 月 日 |
|
村(居)两委初审意见: 2017年 月 日 |
||
镇卫计办协审意见:
2017年 月 日 |
司法所协审意见:
2017年 月 日 |
|
长校派出法所协审意见: 2017年 月 日 |
镇综治办协审意见:
2017年 月 日 |
|
镇纪委协审意见:
2017年 月 日 |
镇党委、政府审核意见:
2017年 月 日 |
注:本表一式三份
抄送:县委组织部
长校镇党政办 2017年6月1日印发
扫一扫在手机打开当前页