根据清流县委巡察工作统一部署，2023年8月14日至9月1日，县委巡察三组对清流县总工会党组开展了巡察，并于2024年4月19日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、履行巡察整改政治责任情况

1.提高政治站位，增强自觉抓整改。县总工会党组高度重视巡察工作，充分认识政治巡察的深刻内涵和重大意义，将巡察问题整改作为重中之重的政治任务和政治责任，切实增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。巡察反馈后，先后召开巡察整改工作部署会、推进会、碰头会、党组（扩大）会以及全体干部大会19次，研究落实巡察整改工作任务，统筹抓好巡察整改各项工作。同时，以党内文件形式通报了巡察反馈意见，切实将全体人员思想和行动统一到巡察整改工作上来。

2.坚持以上率下，压实责任抓整改。党组书记主动履行第一责任人责任，巡察意见反馈后，总工会党组立即召开巡察反馈问题整改工作专题会议，成立了以党组书记、常务副主席为组长、其他班子成员为副组长、各部室为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室，分管副主席兼任办公室主任，切实加强组织领导和协调推进。党组书记作为巡察整改第一责任人，坚持以身作则，主动认领，带头整改；各班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域的问题自觉扛起领导责任，研究制定《清流县总工会党组关于落实县委巡察三组巡察情况反馈意见的整改方案》，同步制定落实意识形态工作责任制专项整改方案，并将其纳入整体整改部署统筹推进、一体落实。

3.着眼常态长效，推动工作抓整改。把巡察整改工作与开展党纪学习教育、深化拓展“三争”行动、推动“四领一促”工作和当前工会各项重点工作紧密结合，在整改过程中，坚持自我加压，把巡察整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，把整改任务落实在服务大局、服务职工、服务基层的工作中，把整改过程作为解决问题、建章立制、堵塞漏洞、扬长避短的有力抓手，推动各项工作制度化、规范化。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

1.关于学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要思想不够扎实的问题

整改情况：已完成整改。一是严格执行“第一议题”制度。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对工运事业和工会工作的重要讲话作为“第一议题”的学习内容。今年以来，执行“第一议题”学习6次，其中学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述3次，并结合实际提出贯彻意见。结合工作实际，于2024年4月制定下发2024年工作要点。二是深入推进产业工人队伍建设改革。5月21日，召开全体干部大会认真学习习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要讲话和重要指示批示精神及市总有关文件精神，加强全体干部职工对产业工人队伍建设改革工作重要性认识。制定我县产业工人队伍建设改革工作方案，以福建省东莹化工有限公司为试点，上半年来共举办劳动和技能竞赛3场次，申报“五小”创新项目45项，拟定于7月27日，开展为期三个月的产业工人素质技能培训。三是拓展主题劳动和技能竞赛覆盖面。以“奋进新征程，建功新时代”为主题，加大主题劳动和技能竞赛覆盖面的拓展延伸，2024年我县重点项目20个，其中7个重点项目企业成立工会，今年来，县总工会与东莹化工、县总医院联合开展技能竞赛6场次，占比28.57%。联合举办职工疗休养基地暨星级酒店服务技能竞赛、清流县第四届多种形式消防队伍业务技能比武竞赛、护士职业技能竞赛等三场同行业联合竞赛，扩大同行业参与竞赛覆盖面。

2.关于落实工会服务维权职责不够到位的问题

整改情况：已完成整改。一是加强协同联动。今年4月制定我县全县工会劳动法律监督工作计划，同时，牵头召开全县工会劳动法律监督“一函两书”工作推进会和经济开发区职工法律服务一体化基地联席会，调整充实职工法律服务一体化基地领导小组成员，加强与县人社、司法、法院等部门沟通协调，共同推进常态化联动机制与信息共享机制，今年参与职工维权案件3起，发出工会劳动监督提示函62份，为建立和谐稳定的劳动关系提供工会保障。同时，依托县行政服务中心入驻经济开发区服务窗口，受理职工信访，做好台账登记。经济开发区职工法律服务一体化基地荣获2023年度省级“园区枫桥”机制建设优秀单位。二是加强普法宣传。联合县人社局、县司法局、县法院、县检察院开展“劳动筑梦·法治护航”公益法律服务活动1次；常态化开展工会普法宣传、职工法律知识网络有奖竞答等活动5次，多形式全覆盖宣传《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律知识，有效提高广大职工群众依法维权意识。三是加强阵地管理。对近年来由县总工会配套资金建设的36家工会服务阵地进行全面梳理走访，经摸排，苏区广场、东门桥、农贸市场户外劳动者驿站由环境卫生管理站出资建设和管理，不属于县总工会管理。工人文化宫户外劳动者驿站正常时间开放，经督促，清流县影剧院妈妈小屋完善了妈妈小屋基本配置，能充分发挥关爱妇女儿童功能作用。加大对交运清流分公司工会共享职工之家的宣传，在入口和车站加挂指示牌和宣传牌，提高职工群众的知晓率。2024年，积极争取市总工会补助资金10万元用于屏山社区试点建设工会工作小平台示范点，预计今年10月份可完成。在县总工会微信公众号发布服务阵地指南，动态更新工会驿站地图点位，持续开展“月月有主题，关爱四季行”驿站活动4场，扩大职工群众对工会服务阵地的知晓率，同步提高使用率。

3.关于推动基层工会规范化建设力度不足的问题

整改情况：已完成整改。一是加强对“下”联系指导。结合工会干部赴基层蹲点等活动，加强对基层工会的联系服务指导。针对“全县642家基层工会中，有386家未正常开展活动”问题，通过实地走访、核对，清理注销名存实亡的“空壳工会”15家，今后将在日常工作中突出重点，坚持上下联动，督促基层工会立足实际，落实好维权和服务职能，有效发挥作用。针对“12家工会未如期换届”问题，经督促指导已经有9家基层工会进行换届，其中中恒包装材料工会已于2024年7月8日完成换届，正在筹备换届工作的有2家，申请注销登记1家。针对“11家工会未及时申请撤销”问题，已全部完成注销登记。针对“县49家非公规上企业中19家未建立工会”问题，结合我县最新非公规上企业数据，全县非公规上企业42家，目前已建立工会32家，未建会10家，占比23.81%，下一步我们将持续加强跟踪和宣传，取得企业的支持，抓好建会入会工作。针对“货车司机、快递员等新就业形态“八大群体”27家，未建会15家”问题，目前新就业形态“八大群体”已建会20家，未建会7家占比25.93%，下一步将持续关注人员较集中的新就业群体，积极加大宣传引导指导，及时把更多的新就业形态劳动者纳入到工会组织中来。针对“全县120个村（社区），未建会68个”问题，目前完成建会村（社区）55个，未建会65个，占比54.17%，下一步将以工会小平台建设、推广小三级工会为契机，进一步引导村（社区）建会入会工作。二是加大《中华人民共和国工会法》等学习宣传。5月7日，以省总网络培训为契机，组织县、乡镇、园区等26名工会干部统一进行培训，内容涉及《福建省实施<工会法> 办法》、工会劳动法律监督工作、基层工会经费管理与使用等工会日常工作中的热点、难点及政策等相关内容。结合驿站活动，组织开展《中华人民共和国工会法》普法宣传活动4场。组织开展2024年职工法律知识网络有奖竞答活动，不断提高职工、特别是工会干部对《中华人民共和国工会法》和《福建省实施<工会法> 办法》内容的学习了解。三是切实抓好审计整改。针对巡察例举出的整改后半篇文章落实不严实问题，进行了梳理和分析，认识问题所在，举一反三，引以为戒。5月21日组织经审办人员、财务部人员认真学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》、《福建省总工会关于新形势下加强工会经费审查监督工作的意见》等文件，不断提升经审业务能力水平。今年来完成了13家工会经费审计，审计发现问题21个，提出审计整改意见58条，目前已有6家基层工会整改完成并出具整改报告，其余7家我们也将督促其在30天内完成整改并出具书面整改报告。同时，对近几年来经审工作中发现的常见的21个问题进行归纳汇总，下发给基层工会以示警示，并在工作中做好指导，避免出现重复错误问题。我县工会经审工作获得“2023年度三明市县级工会经审工作规范化建设一等奖”，2023年的上报的审计项目被市总评为“2023年度三明市工会优秀审计项目”。

4.关于落实意识形态工作责任制不够有力的问题

整改情况：已完成整改。一是提高政治站位。5月17日召开党组理论学习中心组（扩大）会议，组织全体党员学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《清流县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》、《清流县党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等，充分认识意识形态工作极端重要性。二是严格落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态“2111”工作机制，上半年，召开党组会议研究部署意识形态工作2次，党组理论学习中心组组织意识形态专题学习1次，接下来将按照进度，做好意识形态综合分析、意识形态报告报送等工作。结合县委巡察反馈意见,4月28日召开党组会议研究清流县总工会党组关于县委宣传部反馈落实意识形态工作责任制专项检查情况的整改方案；5月17日召开党组会议研究调整意识形态工作责任制领导小组、制定党组班子意识形态责任清单,明确党组书记为意识形态第一责任人，党组成员严格按照“一岗双责”要求抓好分管领域意识形态工作。三是扎实开展理论学习中心组学习。按照党委（党组）理论学习中心组学习规则要求，结合工会实际，制定《2024年党组理论学习中心组专题学习计划》，将习近平总书记来闽考察重要讲话精神、《习近平书信选集》等未学专题结合年度学习安排，重新组织学习研讨。今年以来，党组理论学习中心组围绕党纪学习教育、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等专题开展集中学习7次，交流研讨5次。四是规范宣传阵地管理。加强“清流县总工会”微信公众号的建设管理，严格落实三审三校制度，对“医疗互助”“培训报名”等业务板块及“女神节”提法等表述不规范内容及时撤销删除。注重公众号内容建设，开设党纪学习教育、职工“大学习”、普法小课堂、健康小常识等专题，今年以来，发布转载党的创新理论、职工维权服务、劳模工匠事迹宣传等各类信息109篇。同时，结合开展普法宣传、劳模宣讲、文体活动等，宣传推广“清流总工会”微信公众号，目前关注人数1649人，较前期增加了415人。

（二）聚焦解决群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于党风廉政建设责任制落实不够到位的问题

整改情况：已完成整改。一是深入开展纪律教育。结合党纪学习教育，今年以来，围绕《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于党的纪律建设论述摘编》等内容，组织开展党组理论学习中心组学习研讨5次，党纪专题党课2次，落实“一季一警示”，常态化开展警示教育活动4次，以学习警示教育案例、观看警示视频、观摩警示教育基地等形式，警醒干部职工知敬畏、守底线。二是严格落实“一岗双责”。将党风廉政建设纳入党组重要议题和年度整体目标任务，6月26日召开上半年党风廉政建设形势分析会，研究分析短板弱项及部署下一步工作。常态化开展谈心谈话，根据巡察发现问题，结合分工情况，上半年，党组书记和班子成员、班子成员和干部职工开展廉政谈话11人次，并规范做好“两个责任”谈话记录，谈话对象均签字。三是加强廉政风险排查。5月，结合人事分工调整，组织各部室及全体干部职工对照职责权限，查找在业务流程方面存在或可能存在的廉政风险，分析细化廉政风险的内容和表现形式，重新制定廉政风险防控措施，填写《个人岗位廉政风险防控登记表》17份、《部门廉政风险防控登记表》9份。

2.关于工作作风不够严实的问题

整改情况：已完成整改。一是立行立改。针对“发文程序错误”问题，5月21日组织相关人员学习公文规范性文件精神，进一步明晰发文流程，促进公文办理规范有序。针对“清统组〔2022〕2号文为机密20年要件，登记于普通收文登记表中，未进行保密收文登记归档”问题，将机要件进行保密收文登记归档。针对“2020年12月支付慰问防疫点物品款2310元无签领单”问题，2020年初，因新冠疫情突发，县各疫情防控卡点值班人员不固定且时间紧迫，为保障慰问物资的筹备和及时送达，因而未做签领单。针对“2022年10月购沙发及乒乓球桌支出48722元无会议记录、无合同、无验收材料”问题，购买沙发及乒乓球桌的价格有经询价比对，未出现价格虚高情况，因原经办人员在项目管理知识和能力水平上的欠缺，未严格按照项目要求做好收尾事宜，已责令原经办人员作出检讨。5月10日组织相关人员学习《清流县人民政府办公室关于进一步加强政府采购管理工作的通知》，加强业务知识，并在今后工作中严格按照程序做好采购工作。针对“2023年4月经审培训支出4110元无培训人员签到材料”问题，因财务人员工作疏忽，将报销附件另外装订，现已附齐相关附件。针对“县工人文化宫2021年4月竣工交付使用至今28个月，房屋建筑物、采购设备等均未纳入固定资产核算”问题，财务人员于2023年8月将工人文化宫房屋建筑物计入固定资产，于2023年10月将工人文化宫装修及采购设备计入固定资产。针对“2020年以来仅开展1次固定资产折旧处置，未执行按月计提折旧的规定”问题，财务人员于2024年1月份一次性补计提2023年折旧，今后将严格按照规定按月计提折旧。针对“2019年2月支付36位农民工返乡车费19592元，由2人代签代领”问题，当时由所在企业工会主席到县总工会领取车费补贴，由企业制作签领单并将车费补助发放至职工手中，经核实，该笔费用均已发放到位。针对“现金管理不严”问题，修订完善财务内控机制，做好定期现金盘点工作。针对“指出县总机关工会未能做到率先垂范、规范管理，存在会费收缴滞后、支出不严格问题，其中：关于2017年-2020年会员会费未按工资变动及时核算计提”问题，经核对，已于2022年2月补收取2017-2020年23名会员补缴会员费2975元。关于“跨年度收缴上年度会员费”问题，经核对，系因财务人员规范化管理意识不强，未按要求及时把代扣的会员会费在当年度转入机关工会账户，造成跨年问题。今后将严格按照《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的要求，准确及时的收缴会员费并转入机关工会账户。关于“在机关工会经费中列支应由行政经费承担的费用”问题，总工会行政户已将本应由行政经费承担的慰问退休人员生日的1500元资金补转至机关工会账户。二是加强业务学习。5月21日，组织有关人员认真学习公文规范、财务报销及《福建省基层工会经费收支管理实施办法》等相关文件精神，提高业务能力。三是规范会计核算。修订完善《县总工会财务管理制度》，按照国家统一的会计制度要求对原始凭证进行审核把关，明确财务核算必须月结月清，单位财务部门对发生的经济业务应当按照相应的财务规则和核算要求，及时进行会计核算，确保每笔经济业务登记真实、数据准确、关系对应、内容完整、账目清晰。四是开展批评教育。主要领导和分管领导分别对相关责任人进行提醒谈话，切实提高思想认识，强化工作责任感。

3.关于执行中央八项规定及其实施细则精神不到位的问题

整改情况：已完成整改。一是加强学习。5月10日，组织相关人员学习中央八项规定及其实施细则精神和《清流县机关事业单位临时聘用人员指导意见》，筑牢纪律意识。二是严格落实整改。5月21日已追回超标准发放的45651.18元，并在今后的工作中严格执行县财政局和人社局核批的工资发放标准。

4.关于工程项目管理不严的问题

整改情况：已完成整改。一是加强工程项目知识学习。4月29日，单位主要负责人、分管领导及业务人员，参加清流县工程建设招标投标领域突出问题专项治理工作部署会及业务培训会。5月10日，组织相关人员学习《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和县里制定出台的《关于加强政府投资项目管理有关事项的通知》（清政办〔2021〕78号)、《清流县政府性投资项目管理办法》（清政办规〔2023〕5号)等5份有关工程项目领域管理的文件精神，加强工作人员对工程项目管理业务知识学习，增强程序流程思维意识。二是增强责任，强化监管。针对“合同中签订公司与中标公司名称不符”问题，经核实，在监理招标中，中标单位是厦门港湾咨询监理有限公司，而签订合同时是厦门港湾咨询有限公司清流分公司（依法在清流注册），厦门港湾咨询监理有限公司已出具授权委托书。针对“未经业主同意调换总监理工程师，监理签名代签”问题，本项目合同中总监理工程师是喻志国，在项目实施中监理是陈金灿，陈金灿是经总公司同意并授权委托的总监代表，在项目材料中监理签字体现是喻志国。针对“铝合金推拉窗30.787平方米和普通吊灯14盏未进行签证和询价”问题，因当时设计存在欠缺，后施工过程中有进行部分改动，改变后的推拉窗综合单价套用信息价，无影灯参考网上价格采取口头议价方式确定价格，因此在项目验收时予以确认。今年重新对无影吊灯进行询价，原价格未出现虚高情况。针对“2022年7月27日召开党组会研究决定总预算造价为12.3万元的健身房和淋浴房改造项目进行政府招标采购，但实际未按会议要求及采购程序进行招标采购，将该项目拆分成6笔进行零星采购,其中窗帘和沙发茶台未询价”问题，经前期的现场测算，采购相关物品及安装相关设备约为12.3万元。在采购过程中，其中储物柜、地胶、乒乓球桌、热水器采取询价对比方式采购，窗帘和沙发茶台是采取和卖家店铺议价的方式确定价格，今年重新对窗帘和沙发茶台进行询价，发现价格差异不大，未出现虚高情况。针对“档案室修缮未进行多家询价”问题，今年重新对档案室修缮进行询价，发现价格差异不大，未出现虚高情况。针对“2023年7月付苗木绿化款8880元未进行多家比对询价”问题，2023年2月15日经党组会研究同意对文化宫花圃进行绿化，补种花圃苗木。在采买前，已对苗木市场行情进行了解，在采买过程中采取直接议价的方式确认价格，今年重新对苗木情况进行询价，未出现虚高情况。6月26日，县总工会召开会议通报并进行警示分析，吸取教训、引以为戒，在今后的工程项目招投标、建设管理及物品采购工作中，增强责任意识和风险意识，严格对照文件制度要求，加强程序流程、事前事中事后的监管。三是进行批评教育。5月17日召开巡察整改民主生活会，主要领导和分管领导在会上主动认领责任，进行了自我批评。党组书记对5名工作人员进行提醒谈话。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

1.关于制度建设管理还不到位的问题

整改情况：已完成整改。一是健全完善制度。6月28日制定下发《清流县总工会干部联系乡镇（园区）工会和职工群众工作制度》，明确目标任务和措施要求,为县总机关干部联系服务基层工会提供遵循。跟进财务制度管理新要求，进一步修订完善了《清流县总工会财务管理制度》《清流县总工会货币资金管理制度》《清流县总工会固定资产管理办法》等一系列财务管理制度，堵塞财务管理上的漏洞，严格财经制度的督查落实，加强支出票据审核把关，提高内审监督力度和水平。二是严格规范干部任免程序。加强对部室负责人的培养、教育和选拔任用，严格执行好人事任免程序要求，5月27日召开三重一大会议，对县总工会内设机构人员岗位进行调整，分管领导按要求及时对部室负责人进行任前廉政谈话。          

2.关于落实党建工作责任制有差距的问题

整改情况：已完成整改。一是抓实党建主责意识。严格落实党建带工建制度，做到党建和业务工作同研究、同部署，4月28日召开支委会部署年度党建工作，研究通过《清流县总工会2024年机关党建工作要点》。加强党建重点课题调研，结合我县实际，围绕“以党建带工建，加强职工维权服务”主题，组织撰写调研文章。二是规范落实“三会一课”制度。5月6日党员大会组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，提高支部业务水平，避免再次出现党员大会与业务会混开现象。上半年来共召开党员大会4次，支委会6次，上党课2次，并规范学习内容和会议记录。三是严肃规范党内政治生活。组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高政治站位，规范党组民主生活会、党支部组织生活会，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善历年来组织生活会会议记录及相关材料，对历年来组织生活会支部清单进行自查自纠，防止出现错误表述。5月17日按照《县委巡察整改工作操作规程（试行）》文件要求，召开巡察整改专题民主生活会，认真做好会前准备，组织学习研讨，开展谈心谈话，严肃开展批评与自我批评。

3.关于党建基础工作不够扎实的问题

整改情况：已完成整改。一是规范党员日常管理。对于年老多病、行走不便的党员，党组织指定党员负责联系，向他们传达党内文件精神。实行党员组织关系转移属地化管理原则，按照工作规范做好党员组织关系转移工作。伍某已于5月离职，党组织关系未转入我会支部。二是规范发展党员程序。5月6日，组织党建工作人员学习《中国共产党发展党员工作细则》，明确工作要求，完善现有党员档案，并要求举一反三，今后工作中规范完整落实发展党员程序。三是加强支部自身建设。5月6日，组织全体党员特别是党务工作者学习《中国共产党支部工作条例（试行）》及《基层党务工作实用手册》关于党支部换届选举等相关内容，提高党务工作水平，规范支部换届程序。四是规范开展主题党日活动。针对巡察指出“主题党日活动不规范”问题，责令党建办负责人对主题党日活动绕道AAA级景区作出书面检查，并对其进行提醒谈话。4月28日，结合实际制定年度主题党日活动计划，持续加强党性教育，上半年来组织开展廉政警示教育、党员志愿服务、祭扫烈士陵园等主题党日活动6次。

4.关于干部队伍管理存在薄弱环节的问题

整改情况：已完成整改。一是加强学习。组织学习《福建省工会专干管理办法》（闽工〔2016〕85号）、《三明市总工会印发关于进一步加强三明市工会专干队伍建设的实施意见的通知》（明工〔2017〕140 号）等文件，进一步明晰专干职责。二是强化专干管理。加强专干日常学习、工作、纪律方面管理，执行好年度考核、评先评优等政策制度，激发专干工作积极性，制定下发《清流县总工会干部联系乡镇（园区）工会和职工群众工作制度》，常态化开展下基层服务工作，加强工会干部和专干与基层工会的联系。三是做好劳务关系办理。针对2名聘用人员合同到期未续签问题，经县总工会“三重一大”会议研究，已重新签订聘用合同。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

巡察期间，县总工会党组未收到巡察组移交的问题线索。

四、下一步整改工作措施及要求

下一步，县总工会党组将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以此次巡察整改落实工作为契机，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续对照巡察反馈意见，进一步履行管党治党政治责任，压实落实全面从严治党主体责任，深化整改成效，巩固巡察成果。

1.突出主体责任，持续强化政治担当。坚持把讲政治贯穿工会工作全过程，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手中，做到党组全面负责“不松手”、党组书记认真履责“不甩手”、党组成员积极担责“不缩手”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2.突出问题导向，持续抓好后续整改。继续将巡察反馈问题整改作为当前和今后一个时期的重要任务，对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，跟踪问效，防止问题反弹；对未完成的整改事项，紧盯不放、持续推进，确保在规定期限内整改到位；对需要长期坚持的，明确责任部室、责任人，加强跟踪问效，确保反馈意见整改件件到位。

3.突出转化结合，用好巡察整改成果。把抓好巡察整改作为推动工作发展的重要契机，认真落实党中央、省、市、县委各项决策部署，坚持围绕中心、服务大局，竭诚为职工服务，切实把巡察整改成果转化为推动工会工作高质量发展的前进动力，体现到维稳维权、工会组建、困难帮扶、开展活动及职工疗休养等工作成效上来，以永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态，为新发展阶段新清流建设作出新的更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-5328823；通信地址：清流县龙津镇屏山路69号，邮政编码：365300；电子邮箱fjqlxzgh@163.com。

中共清流县总工会党组

2024年8月17日