项目

考评内容及分值

得分依据及分值

组织考核单位

责任领导

责任股室

业务

工作

实绩

45分

绩效目标实现情况  （45分）

1.县委、县政府关于高质量发展落实赶超重点工作、为基层减负等有关文件。（清委〔2019〕28、51号文、清委办〔2019〕29号文）

2.关于印发2019年为民办实事项目的通知（清委办〔2019〕26号文）、关于认真落实2019年度县政府重点工作任务的通知（清政办〔2019〕20号文）

3.各单位要将人才工作（5分）作为一级指标纳入绩效目标实现情况，并由县委人才办负责考评。

4.根据“十三五”规划、全县经济工作会议和县委工作部署中要求各单位承担的任务，以及本单位根据职能职责需要完成的其他重点工作设置一级指标3个以上，再将每个一级指标分解为3-5个二级指标，并确定每项指标分值。

5.县禁毒委员会成员单位要将禁毒工作（5分）作为一级指标纳入绩效目标实现情况，由县公安局（禁毒大队）负责考评。

6.每项指标应分别明确目标制定依据和任务来源，要可量化、可操作、可检查、可考评。

组织部

人社局

编办

发改局

县委督查室

县政府督查室

禁毒大队

王菊英

戴海根  伍仕钊  肖火龙  伍平位

张加荣  罗振宇  杨克华  黄佑文  廖德华  赵光春  

办公室      校安办      教师股  教育股     政教股

项目

指标设定

得分依据及分值

组织考核单位

责任领导

责任股室

自

身

建

设

35

分

从严治党

12分

突出思想理论武装（3分）

1．充分利用“学习强国”平台，推动新思想学精悟透。（1.5分）其中，学习强国人均积分在全县排名占1分，供稿数占0.5分。

2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在“守初心、担使命、找差距、抓落实”方面成效不明显的酌情扣分。（1.5分）

县直机关工委

肖火龙  伍平位  赵光春   廖德华

党委办  

机关党的政治建设（3分）

1.引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。（1分）

2.严守政治纪律和规矩，有违反相关规定的酌情扣分。（1分）

3.落实意识形态工作责任制。（1分）

服务县委中心工作（3分）

1. 开展“进农家、帮企业、解难题、敢担当、促发展”活动，引导机关党员干部干好每一天。（1.5分）

2. 深化“党建服务品牌”创建工作，促进党建工作与中心业务工作特别是经济工作的深度融合。（1.5分）

提升机关党建质量（3分）

1.严格执行“三会一课”制度。（1分）

2.高质量开好民主生活会、组织生活会。（1分）

3.主题党日活动扎实有效开展。（1分）

项目

指标设定

得分依据及分值

组织考核

单位

责任领导

责任股室

自

身

建

设

35

分

依法行政

7

分

有效落实《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》《福建省法治政府建设实施方案》以及《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，严格执行法律法规 （2分）

落实法治政府建设重点工作任务1分；建立行政复议，行政应诉统计制度，并及时报送0.5分；健全行政执法和刑事司法衔接机制，使用网上执法平台，推进信息共享0.5分；行政行为被行政复议决定撤销、变更、确认违法或行政诉讼败诉，每件扣0.5分。

司法局（依法治县办）

  伍平位

廖德华

安全股  政教股  教师股  教育股  招生考试中心    办公室   

完善权力、责任、监管清单，坚持法定职责必须为、法无授权不可为，严格依法行政（2分）

完善权力、责任、监管清单，落实行政执法三项制度1分；落实“谁执法谁普法”普法责任制1分。

加强财政资金预算管理，遵守财务规定、厉行节约。（3分）

预算单位完成预决算公开和三公经费公开情况（按时限及规定要求完成公开的得1分）

预算绩效管理情况，其中，未按照财政部门编报文件要求编报绩效目标的，每少1个项目，扣0.5分；未按季度开展绩效运行监控，每少1个项目，扣0.5分；未按时开展项目绩效自评，每少1个项目，扣0.5分。绩效目标、绩效运行监控、绩效评价被财政部门考评通报不合格的单位扣0.5分，直至扣完为止。以上各项扣分累计最多可达2分。因未遵守相关财务规定，受到处罚的单位，一律不得分。

财政局

王菊英  张加荣

计审股

机

关

效 能16 分

建章立制

(2分)

没有健全和落实机关效能建设制度的扣0.5分；没有制定推行“马上就办、真抓实干”活动方案的扣0.5分；没有在本单位内部制定二级绩效考评方案且按照方案组织实施的扣0.5分。

效能办

肖火龙  赵光春

办公室

效能跟班制度落实情况

（1分）

没有报送效能跟班人员且未作出说明的扣1分；有进行跟班的加0.5分。（加分后，最后得分不得超过效能建设总分）

效能督查

（2分）

年内机关工作人员被效能告诫的每人（次）扣1分；通报批评的每人（次）扣0.3分；诫勉教育每人（次）扣0.2分，扣完为止。县效能督查发现问题一次扣0.5分，省、市对县效能督查扣分办法比照我县效能督查同类问题扣分的2倍执行。

效能办

县直机关工委

县督查室

县政府督查室

发改局

肖火龙   伍平位  赵光春   廖德华

党委办   办公室