党建兴则事业兴，党建强则发展强。近年来，清流县总医院党委聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，精心打造“清医向党 护佑健康”党建品牌，促进党建与业务“互融、互促、互赢”，为清流卫生健康事业和医院高质量发展赋予新动能，清流县总医院党委获市级先进基层党组织称号。
建设“清”名医，提升“清”能力。通过“精神补钙”“精心培养”“精准赋能”，清流县总医院深入开展“无红包”医院创建，“争当服务标兵”竞赛等活动，不断提升党员干部党性修养和品德修养，出打造一支德技双馨的“清医”队伍，提高服务群众能力。
清流县总医院紧紧围绕党建工作和中心工作统筹规划落实“双培养”机制，将16名医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员培养成党员，把28名党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干，夯实基层基础。
同时，以沪明对口合作、华润对口支援、泉州石狮山海协作、省上高水平医院建立医联体等契机，清流县总医院落实党员干部培训计划，实施“名医入清”“清医惠清”工程，柔性引进11名医学专家，选送116名优秀党员干部外出进修学习，注重培养政治坚定、技术过硬的党员干部队伍，全面提升核心竞争力，常态化开展技能训练和比赛。
如何让党委发挥出最大能量？清流县总医院“医”心为民，围绕群众健康需求搭建“青”载体、凝聚“青”力量、发挥“青”优势，致力求实求效、推动创先争优、提升优质服务水平，生动诠释了新时代共产党人的政治品格和先锋形象。 通过落实党建带群建制度，清流县总医院成立青年理论学习小组，积极争创“青年文明号”；成立“青年党员突击队”、“青年志愿者服务队”，引导党员干部在服务一线、重点工作中主动担当作为；先后培树“全省最美医生”、省“五四”青年奖章获得者、市优秀共产党员、市医改嘉奖获得者一批优秀党员干部；临床支部检验科、东院区支部康复科分别获省级、市级“青年文明号”。深化“服务健康作表率、践行医改当先锋”主题实践活动，发挥党支部和广大党员干部尤其青年主力军在医改政策落实、疫情防控、服务能力提升等重点工作中先锋表率作用。 目前，清流县总医院共开展服务群众健康“六进”活动45次，党员专家、青年骨干常态化下沉基层巡诊，为乡镇群众送医送药，打通医疗服务“最后一公里”；选派医疗队员支援疫情防控162人次，参与核酸采样 1000余人次，核酸检测47万余人次。此外，参与志愿服务200余次，无偿献血参与684人次，献血总量达20万mL，医院荣获“全国无偿献血促进奖”。实施“医路有礼一服务效能”项目工程，培训50名优质服务青年党员干部，成为医院服务效能践行者和传播者，带动医院整体服务效能提升。 建好“轻”阵地，完善“轻”功能。围绕群众和职工所求所需，清流县总医院不断改善服务工作环境，优化完善服务功能，积极探索“把支部建在科室”模式，延伸服务阵地，成立内科党支部等5个支部，促进“党建+业务”双融合、双提升。在坚持党建引领下，清流县总医院探索“党建+互联网”模式，提升就诊、入院、诊治全过程信息化水平，增设自助服务终端15台，上线“诊间、床旁、线上”结算功能，提供多渠道自助缴费、查询、报告单打印等服务，完善人文关怀设施等，营造轻松温馨、安全舒适的医疗服务场所。同时，开展入出院、院中访问和出院回访“四访”，整合拓展服务中心功能，推行“绿色通道”、中药代煎和乡镇患者免费配送中药等十五条优质服务措施。 健全“亲”机制，提供“亲”服务。清流县总医院坚持党建活动与医疗工作紧密结合，建立健全服务长效机制，认真落实党委领导下的院长负责制，完善党委会、院长办公会议事规则，健全完善党委委员联系党支部、“双挂包”等制度，建立完善无陪护方案、“改善就医感受、提升患者就医体验”活动方案等，健全党组织服务群众“亲”机制。 在深化“我为群众办实事”实践活动中，清流县总医院通过行政查房、下基层等形式深入查找服务群众健康短板弱项，制订问题清单、责任清单、整改清单，推进整改落实。2023年以来，征集群众意见建议174条，完成整改152条，落实民生项目9件，完成惠民利民实事45件，提升群众就医“亲”体验，创建群众满意医院。2023年医院病人满意度排名全省188家二级及以上医院第29名，连续5年保持全省中上水平。 就医环境、医疗服务水平、医疗服务质量的明显提升，让群众就医更有获得感、幸福感。目前，清流县总医院在省市各项专业技能竞赛中获团体和个人奖项20余项；建设胸痛、卒中等“五大”中心和介入科、临床营养科，“胸痛－卒中”双中心全市首批获国家认证，康复科入选国家区域医疗中心福建省康复专科联盟，疾病管理中心通过“全民健康管理示范医院疾病管理中心”初期评审验收，慢病管理中心通过国家县域慢病管理中心评审，为全省慢病管理示范单位。
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