一、背景依据 

　　根据《清流县人民政府办公室关于支持烟叶产业持续稳定发展的实施意见》，烤烟生产目标考核办法根据年度工作需要下文。

　　二、目标任务 

　　完成清流县2025年度烟叶生产目标，落实种植烟叶面积5.42万亩，完成收购烟叶12.96万担。

　　三、工作进展 

　　2024年12月已根据三明市烟草专卖局下达我县烟叶种植计划任务，分解计划至各种烟乡镇、种烟村。目前全县已落实烟叶种植面积5.42万亩，当前正处于烟叶生产田管阶段。

　　四、范围期限 

　　2025年度烟叶生产收购工作，考核对象包含各种烟乡镇和种烟村主要干部（村党支部书记及村主任），考核范围为烟叶数量、烟叶质量、永久稻烟田保护、烟稻产业融合、收购秩序管理及烟叶合同管理等六项。

　　五、主要内容 

　　1.对乡镇烟叶税分成考核要求为： 

　　乡镇烟叶税分成比例按照44%为基数，结合计划合同完成率折算（完成计划任务90%以下的乡镇，烟叶税分成按照基数的85%折算返还；完成计划任务90%（含）-95%的乡镇，烟叶税分成按照实际完成比例折算返还；完成计划任务95%（含）以上的乡镇，烟叶税分成按照基数的100%标准返还。）

　　对烟叶质量的考核，上等烟比例达到考核要求的奖励15000元；上等烟比例达到考核要求的90%（含）-100%之间的以15000元为基数按实际完成比例奖励；上等烟比例低于考核要求90%以下的不予奖励。上等烟考核比例为70%。

　　永久稻烟田保护考核，对规划的永久稻烟田内出现“六个不”情况的，扣减相应烟叶税4%。

　　烟稻产业融合考核，烟后稻（粮）（含制种、玉米，下同）种植比例低于98%的，每少1%扣减其烟叶税1%。

　　烟叶收购秩序考核，收购期间发生烟农上访、打架斗殴或殴打收购工作人员等恶性事件的，从返税中扣乡镇3万元；出现烟叶外流严重、烟贩活动频繁或配合打击烟贩活动不力，导致完不成合同收购计划的，从返税中扣乡镇5万元。

　　烟叶合同管理考核，种植合同约定外品种的，每超种一亩相应乡镇收购量中扣减10担。

　　2.村主要干部考核要求为： 

　　任务完成数量考核。合同收购量完成90%以下的村，村主要干部奖励标准为6元/担；合同收购量完成90%（含）-95%的村，村主要干部奖励标准为9元/担；合同收购量完成95%（含）以上的村，村主要干部奖励标准为12元/担。

　　永久稻烟田保护考核，对规划的永久稻烟田内出现“六个不”情况的，奖励金中扣除2元/担。

　　出现种植合同约定外品种的，该村村主要干部按奖励标准的80%计算。

　　出现非法销售烟叶造成任务完不成，或村主要干部参与贩烟活动及其他扰乱收购秩序行为的，不予奖励。

　　　六、注意事项： 

　　乡镇及村主要干部烟叶税分成奖励考核计算兑现：由县烟草部门提供有关考核数据，经县烟叶生产领导小组审核后，由县财政局兑现考核奖励。

　　村主要干部考核奖励金由烟叶税提取，奖金提取后，由县财政通过“一折通”直接兑付相关责任人。

　　七、关键词诠释： 

　　烟叶税：针对烟叶收购环节征收的特定税种，根据收购烟叶实际支付的价款总额计算税额。

　　烟叶税分成：根据《清流县人民政府办公室关于支持烟叶产业持续稳定发展的实施意见》，清流县烟叶税分成比例为：县财政44%，乡镇44%，其余12%用于烟基管护及烟叶产业发展专项扶持、主要干部奖励考核、人工影响天气等。

　　　八、联系人及（单位）联系电话 

　　联系人：何亮，单位：清流县烟草专卖局，联系电话：13960552916